газета Тихорецкие вести
А ты подписался на «Тихорецкие вести»?
Газета Тихорецкого района Краснодарского края
Меню сайта
Сайт Губернатора Краснодарского края Сайт имякубани.рф
Форма входа
Логин:
Пароль:
Реклама
Рекламное агентство ТихорецкРеклама Тихорецк. Реклама в газете Тихорецкие вести и на сайте www.tihvesti.ru
Тиристическое агентство «ДримТурс» в Тихорецке
Рекламное агентство ТихорецкРеклама Тихорецк. Реклама в газете Тихорецкие вести и на сайте www.tihvesti.ru
Стоматология в Тихорецке Эскулап Про
Рекламное агентство ТихорецкРеклама Тихорецк. Реклама в газете Тихорецкие вести и на сайте www.tihvesti.ru
Афиша
Афиша Тихорецка

В кинотеатре «Победа»

Анонс фильма в кинотеатре «Победа» г. Тихорецк

В городском Дворце культуры

«Дом Культур» г. Тихорецк
Календарь
«  Июль 2015  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
  12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
2728293031
Погода
Случайное фото
Всё о газете
Главная » 2015 » Июль » 22 » Советы землякам: как работать, чтобы заработать
13:32

Советы землякам: как работать, чтобы заработать

Вы работали, работали, а в итоге получили совсем не ту сумму, на которую рассчитывали. Или совсем ничего не получили. С такой ситуацией сталкивались многие из вас.

Попала в такой переплёт и я, когда работала в летний сезон в Анапе.

Но подобное может произойти не только на побережье, хотя там это, судя по всему, явление абсолютно обычное. Недобросовестные работодатели встречаются в любом месте. Предлагаю вам воспользоваться моим опытом и моих ошибок не повторять.

Как искать работу

Решила я совместить приятное с полезным и поработать летом в Анапе. И чтобы уж наверняка найти хорошее место, пошла в Тихорецке в агентство по найму, телефон по телевизору увидела. Скажу заранее: работу там мне не нашли. А денежки, пусть и небольшие, я за поиск заплатила.

Итак, работу на побережье в сезон вполне возможно найти без всяких посредников. Выходите в Интернет, отыскиваете телефоны нужных вам заведений – и вперёд. Обзвон обойдётся вам не в пример дешевле, чем услуги посредника.

Уточните сразу же не только размер зарплаты, но и все другие интересующие вас моменты. К примеру, будут ли выдаваться авансы, предоставят ли вам жильё и какого рода, будут ли за это жильё с вас высчитывать из зарплаты, вопросы питания и т.п.

Чтобы уж наверняка, можно съездить и осмотреться на  месте. Лучше ехать на два-три дня, больше шансов найти что-то приемлемое. В идеале, хорошо, если у вас в этом населённом пункте есть где остановиться. Снять жильё в таких местах, в принципе, нетрудно всегда, но оно вам надо – лишние деньги тратить? Хотя и к близким или родным, понятно, с пустыми руками не поедешь.

Нужна ли медкарта

Работу я нашла самостоятельно. В чудном месте, прямо на берегу моря, с бесплатным проживанием. Это всё меня и подкупило.

В условиях приёма значилось обязательное предоставление медицинской карты. Оформление сего документа мне лично обошлось больше чем в три тысячи. Приехала я на место – это был санаторий «Кубань» - и поняла, что перемудрила. Большинство здесь работавших не заморачивались с медкартой. Им, правда, говорилось при приёме: «Оформите попозже», они радостно соглашались и благополучно об этом забывали. Без всяких неприятных последствий для себя.

Не берусь утверждать, что так принято везде, просто я столкнулась именно с такой ситуацией.

Требуйте трудовой договор

Одним из моих условий  было официальное трудоустройство по трудовому договору. Кадровичка мне твёрдо пообещала, что так и будет. Договор я прочитала, подписала и потребовала свой экземпляр. Щедро улыбаясь, она пообещала отпечатать и мой экземпляр, вот только попозже. Мне бы насторожиться, но я, видите ли, поверила милой, улыбчивой женщине. И долго пребывала в своём заблуждении.

А вам советую: настаивайте на официальном трудоустройстве и требуйте свой экземпляр трудового договора. Иначе вам будет гораздо труднее отстоять свои трудовые права. Потому что потом мой трудовой договор загадочным образом превратился в договор подряда, а это совсем иной уровень защищённости трудовых прав.

Об авансе и расчёте

Словом, мне мой экземпляр трудового договора так и не выдали. Аванса в санатории почему-то не полагалось, а зарплату платили 15 числа месяца, следующего за отработанным. Расчёт при увольнении не производился. Следите за моей мыслью: если вы уволились, вам надо было в ожидании расчёта где-то жить, естественно, за свой счёт.

Большинство работавших в санатории были приезжими и ждать так долго не имели ни охоты, ни возможности. Так что плакали их денежки… и мои тоже.

О сверхурочных

Были и другие моменты, которые не могли понравиться. Например, переработки. Формально мой рабочий день заканчивался в пять вечера. Фактически приходилось работать до восьми, десяти, до часу, до двух часов ночи. Ни одна переработка оплачена не была.

Итак, следующее: чётко оговаривайте условия оплаты переработок и не верьте, что вам, может быть, заплатят за них, скажем, премию выпишут. Наш санаторий был переполнен, однако ни копейки премиальных, насколько мне известно, никто не получил. Хотя при приёме премиальные, естественно, были обещаны.

«За того парня»

Переработки случались не только по времени, но и по объёмам. Текучка была изрядная, и приходилось работать за двоих, а то и троих. Первую такую переработку никому не оплатили на том основании, что санаторий не был заполнен. Когда опять возникла необходимость работать «за того парня», санаторий трещал по швам, отдыхающих поселяли даже на техническом этаже. И,  однако, приказ об оплате совмещения появился лишь после забастовки обслуживающего персонала. Но мне заплатили какую-то оскорбительную мелочь, никак не сопоставимую с вложенным трудом.

Платить ли за пылесос

Директор санатория экономил абсолютно на всех и всём. Техника нам, горничным, была выдана совсем никудышняя, ею бы только пару комнат обрабатывать, а приходилось чистить по 600 квадратных метров. Естественно, эти китайские поделки постоянно выходили из строя. Нам постоянно твердили о том, что за порчу техники будут высчитывать из зарплаты. Это бы, наверно, и произошло, если бы горничные не подняли большой шум.

Почему же я не уволилась?

Вот что вышло из моей попытки подработать. Привезла я совсем не те деньги, на которые рассчитывала. А почему же не уволилась?

Я проработала в санатории до конца августа, хотя, если честно, было очень тяжело. Удерживало соседство с морем, хорошие отношения с подругами по несчастью и, не скрою, бесплатное жильё.

И всё равно, я считаю, не стоило терпеть произвол директора и несносные условия труда. Но это уже каждый решает для себя сам.

А вам желаю быть бдительными и выбирать только такую работу, на которой можно заработать.

Что скажет ЦЗН?

Расскажет  нам о наших правах главный специалист отдела трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями Тихорецкого центра занятости населения М. КАРТАМЫШЕВА:

- Зачастую работники сами виноваты в том, что их трудовые права ущемляют работодатели. Нельзя идти у них на поводу и работать без договора. В случае если работодатель не оформляет с работником трудовой договор, работник теряет достаточно много гарантий, установленных трудовым законодательством.

В частности, работодатель не перечисляет за него взносы в Пенсионный фонд и в Фонд социального страхования, что влияет впоследствии на размер пенсии и возмещение ущерба в случае нетрудоспособности или травмы на производстве.

Работнику не предоставляется ежегодный оплачиваемый трудовой отпуск, оплата труда производится не каждые 15 дней, а по завершении работ и подписании акта приема-передачи выполненных работ, услуг.

В соответствии со ст. 67 Трудового кодекса РФ трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящегося у работодателя.

В соответствии с п.6 ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.  А согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В соответствии с ст. 99 Трудового кодекса РФ сверхурочная работа - работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период.

Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год. Работодатель обязан обеспечить точный учет продолжительности сверхурочной работы каждого работника.

В соответствии со ст. 152 Трудового кодекса  РФ сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.

В соответствии с ст. 151 Трудового кодекса РФ при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата. Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.

В соответствии со ст. 241 Трудового кодекса РФ за причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка. Но согласно ст. 247 Трудового кодекса РФ до принятия решения о возмещении ущерба конкретным работником работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов. Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. Работник имеет право знакомиться со всеми материалами проверки и обжаловать их.

Также в соответствии со ст. 246 Трудового кодекса РФ размер ущерба, причиненного работодателю при утрате или порче имущества, определяется по фактическим потерям, исчисляемым исходя из рыночных цен, действующих в данной местности на день причинения ущерба, но не ниже стоимости имущества по данным бухгалтерского учета с учетом степени износа этого имущества

В случае нарушения ваших трудовых прав, уклонения работодателя от оформления трудового договора обращайтесь:

  • в отдел трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями ГКУ КК ЦЗН Тихорецкого района по адресу: г. Тихорецк, ул. Гоголя, 69, кабинет № 8, тел./факс: 8(86196) 5-19-79 или по электронной почте:  tihoreck@dgsz.krasnodar.ru.

  • в Государственную инспекцию труда в Краснодарском крае по адресу: г. Краснодар, ул. 1-я Заречная, 17, тел./факс: 8(861)232-51-34.

Категория: Как это было | Просмотров: 907 | Автор: Татьяна_БУЯНОВА

Всего комментариев: 1

Правила Модерации

1  
ТК РФ,как и многие другие ФЗ-декларативен. ГТИ-фарс и профанация. Не выплачивают з/плату? Пишем заявление в прокуратуру,отправляем заказным письмом с уведомлением о вручении. При наличии интернета- на сайт и.о. губернатора-жалобу,с указанием ФИО работодателя и адреса предприятия.Работодателю заявление с требованием заплатить за отработанные часы,на втором экземпляре ,дату,№ входящий,подпись того,кто принял заявление,если у работодателя есть зл.почта-письмо на эл.почту,с требованием выплатить з/плату. Все копии хранить,в суде без них будет сложно доказывать,что вы "не верблюд". "Спасение утопающих,дело рук,самих утопающих", увы,но это реалии "дикого капитализма".

Имя *:
Email *:
Код *:

Реклама
Морошка
Кобрин — город побратив Тихорецка
Объявления
Продаю домовладение
Продаётся домовладение в городе Тихорецке, Краснодарского края, расположенное на земельном участке 4,71 соток, в 10 - 15 минутах ходьбы от Центрального рынка. Дом кирпичный, со всеми удобствами (водоснабжение, газ, отопление; городская канализация через дорогу), общая площадь 70 кв.м., высота потолков 2,95 м., прочный, глубоко заложенный железобетонный ленточный фундамент, есть возможность надстройки второго этажа и при необходимости, перепланировки первого этажа. Во дворе построена кирпичная времянка 16 кв.м. (летняя кухня), подвал (под времянкой, вход со двора), гараж, другие хозяйственные постройки. Двор асфальтирован, ухожен, высажены плодовые деревья, виноградник. Перед домовладением земельный участок 1,5 сотки, без документов, используется в личных целях. Цена 3 000 000 руб. Обращаться: мобильный тел. 8-918-441-63-04
Продам земельный участок.
Продам земельный участок, в ст Фастовецкой, угол ул. Дружбы,ул Гражданской, плошадь 6 сот. все коммуникации рядом, цена договорная.
Купить мужские спортивные костюмы оптом от производителя в Москве

Предлагаем купить мужские и женские спортивные костюмы оптом от производителя в Москве. Цена 890 рублей, самая низкая цена по России.100% хлопок. Минимальная партия от 10 000 рублей. Индивидуальные условия по предзаказу.
Почта: info@thestock.ru

Продам зерно
Продаю зерно 1т 200кг . 8 руб/кг Торг
Купить женские спортивные костюмы оптом от производителя в Москве
Предлагаем купить мужские и женские спортивные костюмы оптом от производителя в Москве. Цена 890 рублей, самая низкая цена по России.100% хлопок. Минимальная партия от 10 000 рублей. Индивидуальные условия по предзаказу. Телефон: 8 (800) 775-84-43 Почта: info@thestock.ru http://thestock.ru/10-zhenskie-sportivnye-kostyumy http://tdoo.ru/57-zhenskie-sportivnye-kostyumy
Куплю пчелиную обножку
Закупаем пчелиную обножку от 10 кг до 10 тонн. Владимир Георгиевич 89034477964
Бригада опытных каменщиков
Бригада каменщиков с большим опытом работы, выполнит качественно кирпичную кладку любой сложности: облицовочного кирпича, забутовочный кирпич, пеноблок. Частные дома, дачи коттеджи, гаражи, заборы и т.д. Цена договорная Звонить по телефону : +7(928) 41-99-221
Сниму дом или квартмру
Семья из трёх человек снимет дом или двухкомнатную квартиру с удобствами, меьелью на длительный
Строительные и отделочные работы
Строительные и отделочные работы Монтаж крыш, водосточная система, карнизы Обшивка сайдингом, утепление, шумоизоляция, откосы ГКЛ, пластик, МДФ, вагонка; двух, трёхъярусные потолки из ГКЛ Стяжка пола, заливка фундамента Настил полов — ламината, ДСП, ДВП, фанеры, паркета Монтаж плинтуса, монтаж дверей Сварочные работы — забор, навесы и другие виды строительных работ... Тел.: 8-953-099-69-72, 8-918-411-50-98 ( Юрий )
Продаю Мазда3
Продаю свой автомобиль Мазда3 2007 г.в. в хорошем техническом и внешнем состоянии! Бережная эксплуатация, ТО каждые 10 тыс. Пробег 170000,МКПП, объём двигателя 1.6. Кожаный салон, в машине никогда не курили. Машина без проблем, сел и поехал! Цена 400 тыс.рублей.Торг у капота
Добавлять объявления могут только зарегистрированные пользователи
Знакомства
Я
ищу
возраст от до
где
КарикатУРА!
Наш опрос
Вы уже определились, куда будете перечислять деньги по новой схеме финансирования капитального ремон
Всего ответов: 26
Статистика

Онлайн всего: 22
Гостей: 21
Пользователей: 1
Редактор

Логотип студии Нам Web
Система OrphusНашли ошибку в тексте? Выделите её и нажмите Ctrl+Enter

Система Orphus

Создание сайтов в Тихорецке, студия "Нам Web"
Яндекс.Метрика