Куда пойти работать после мобилизации?

Военный прокурор информирует: за мобилизованными гражданами закреплено преимущественное право приема на ранее занимаемую должность после прохождения военной службы.

- 19 декабря 2022 года подписан и вступил в законную силу Федеральный закон о внесении изменений в статьи 302, 351.7 Трудового кодекса Российской Федерации, - комментирует военный прокурор Армавирского гарнизона полковник Василий НОВОСЕЛЬЦЕВ. - В соответствии с внесенными в статью изменениями призванный на военную службу по мобилизации, заключивший контракт либо добровольно содействующий в выполнении задач, возложенных на Вооруженные силы РФ, в течение трех месяцев после окончания прохождения военной службы имеет преимущественное право поступления на работу по ранее занимаемой должности у работодателя, с которым указанное лицо состояло в трудовых отношениях до призыва на военную службу.

В случае отсутствия подходящей вакансии лицо имеет преимущественное право поступления на другую вакантную должность или работу, соответствующую его квалификации, а если такие вакантные должности отсутствую, то на вакантную нижестоящую должность или ниже оплачиваемую работу.

Действие положений статьи 351.7 ТК РФ распространяется на правоотношения, возникшие с 21 сентября 2022 года.

Важно: в статье 302 кодекса закреплена обязанность работодателя - с 1 марта 2023 года обеспечить за свой счет доставку работников, осуществляющих работу вахтовым способом, до места выполнения работы и обратно.