С 8 мая 2015 года вступил в силу приказ департамента труда и занятости населения Краснодарского края от 27 апреля 2015 года № 141 «О величине прожиточного минимума в Краснодарском крае за I квартал 2015 года».
Согласно ему, величина прожиточного минимума для трудоспособного населения составляет 9965 рублей, за исключением организаций, финансируемых из федерального, краевого и муниципального бюджетов.
В соответствии с пунктом 1.7 Регионального соглашения о минимальной заработной плате в Краснодарском крае с 1 июня 2015 года работодателям организаций частных форм собственности необходимо установить минимальный размер оплаты труда работников, полностью отработавших норму рабочего времени, не ниже величины прожиточного минимума (9965 рублей).
Согласно пункту 1.4 Регионального соглашения о минимальной заработной плате в Краснодарском крае – размер минимальной заработной платы исходит из расчета оплаты за труд неквалифицированного работника, полностью отработавшего норму рабочего времени при выполнении простых работ в нормальных условиях труда (без учета компенсационных выплат за сверхурочную работу, работу в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни).
М. КАРТАМЫШЕВА, главный специалист отдела трудовых отношений.
Нашли ошибку в тексте? Выделите её и нажмите Ctrl+Enter