Три миллиона на зарплату взыскали с помощью районной власти

В районной администрации большое внимание продолжают уделять вопросу соблюдения законодательства в сфере оплаты труда.

В этой связи осуществляются мероприятия по доведению заработной платы наёмным работникам до среднеотраслевого уровня. Так, в 2012 году с этой целью проведено 11 заседаний рабочей группы в составе специалистов администрации района, представителей пенсионного фонда, федеральной налоговой службы, фонда социального страхования и центра занятости.

Как отметил руководитель районного управления экономического развития Андрей Ледяев, в своей работе по доведению минимальной заработной платы до прожиточного минимума, установленного для трудоспособного населения края, рабочая группа руководствуется "Региональным соглашением о минимальной заработной плате в Краснодарском крае между администрацией Краснодарского края, Краснодарским краевым региональным объединением профсоюзов и краевым объединением работодателей".

Информация о величине прожиточного минимума доводится до работодателей через средства массовой информации, мобильными группами, а также на заседаниях рабочей группы районной администрации.

В течение 2012 года, в процессе проведения мониторинга и в ходе анализа сводной отчётности предприятий во внебюджетные фонды, было выявлено 13 предприятий и 75 индивидуальных предпринимателей, которые выплачивали зарплату ниже прожиточного минимума. В результате проделанной работы все эти недостатки были устранены: произведены доначисления работникам заработной платы до регионального минимума за ранее отработанные месяцы на общую сумму 1,85 млн руб.

У 291 работника величина заработной платы приведена в соответствие с требованиями регионального законодательства, на двух предприятиях составлены дополнительные соглашения к трудовым договорам в части отражения фактически отработанного времени. Кроме этого, внесены изменения в трудовой договор с работниками с целью приведения оплаты труда в соответствие с фактической продолжительностью рабочего времени.

По вопросу своевременности выплаты зарплаты были заслушаны руководители девяти предприятий. По результатам работы погашена задолженность по заработной плате в сумме 1,7 млн руб., которую эти работодатели имели в отношении 35 человек.

По фактам задолженности по заработной плате и нарушений законодательства в этой области, управлением экономического развития района направлено 11 обращений в инспекцию труда по Краснодарскому краю, 5 обращений - в межрайонную прокуратуру.

Ведётся регулярный контроль за уровнем заработной платы на предприятиях и хозяйствующих субъектах как по темпам роста, так и по отношению к среднеотраслевому уровню.

В результате, 13 из 25 предприятий Тихорецкого района, у которых на 1 января 2012 года среднемесячная заработная плата была ниже среднеотраслевого уровня, подтянули свои показатели.

Сегодня в районном управлении экономического развития работает телефон «горячей линии», по которому каждый гражданин может обратиться по вопросам оплаты труда и задолженностей. Номер телефона: 7-55-26.

С начала года уже поступило по горячей линии 17 обращений, из которых 16 касаются нарушений оплаты труда юридическими лицами и одно обращение в отношении индивидуального предпринимателя. Основная причина обращений - задержка заработной платы.

Общая сумма задолженности по заработной плате перед обратившимися в 2012 году по телефону "горячей линии" составила 3,2 млн руб. В результате проделанной силами районного управления экономического развития работы, погашено 100% этой суммы. Подобный контроль будет проводиться и далее.