С 5 мая 2014 года вступил в силу приказ департамента труда и занятости населения Краснодарского края от 24 апреля 2014 года № 155 «О величине прожиточного минимума в Краснодарском крае за I квартал 2014 года», согласно которому величина прожиточного минимума для трудоспособного населения составляет 8027 рублей (за исключением организаций, финансируемых из федерального, краевого и муниципального бюджетов).
В соответствии с пунктом 1.7 Регионального соглашения о минимальной заработной плате в Краснодарском крае, с 5 мая 2014 года работодателям организаций частных форм собственности необходимо установить минимальный размер оплаты труда работников, полностью отработавших норму рабочего времени, не ниже величины прожиточного минимума - 8027 рублей.
Согласно пункту 1.4 Регионального соглашения о минимальной заработной плате в Краснодарском крае – размер минимальной заработной платы исходит из расчета оплаты за труд неквалифицированного работника, полностью отработавшего норму рабочего времени, при выполнении простых работ в нормальных условиях труда (без учета компенсационных выплат за сверхурочную работу, работу в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни).
М. КАРТАМЫШЕВА, главный специалист отдела трудовых отношений центра занятости.