Недавно в редакцию пришла женщина и принесла письмо своего мужа о мытарствах в поисках нормальной работы. То, что в этой сфере далеко не всё в порядке – ни для кого не секрет. Так что пишите нам обо всех подобных происшествиях, и мы постараемся дать квалифицированный ответ с привлечением мнения специалистов.
«Я, Николай Ляшенко, хотел бы поделиться с читателями газеты «Тихорецкие вести» воспоминаниями о своих мытарствах в поисках работы.
До января 2009 года я работал в Таганроге на металлургическом заводе, но в связи с кризисом работа на «Тагметалле» закончилась и нас уволили.
Через кадровое агентство в г.Тихорецке я устроился работать в одну фирму в г.Анапе. За полтора месяца нам заплатили зарплату, а с апреля стали выдавать только на пропитание. Поэтому пришлось уезжать оттуда своим ходом, так как объём работы выполнили, а зарплаты не получили.
После этого путешествия устроился через кадровое агентство г.Кропоткина в фирму, расположенную в ст.Азовской. Там две недели проработали и столько же просидели в ожидании бетона. А потом нам заявили: «Вы две недели просидели и проели всю свою зарплату!» - и опять ничего не заплатили.
Недавно по бегущей строке в г.Тихорецке нашёл работу прораба. Пошёл туда, меня взяли, но за пять дней работы даже не оформили, хотя трудовую книжку забрали. От старых работников узнал, что зарплату здесь не получали с декабря, и поэтому сразу решил уволиться, так как надоело пахать на кого-то бесплатно. Но теперь уже мне не возвращают трудовую книжку и требуют исправлять какой-то брак, который был допущен по вине самого начальства.
В конце концов, я устал от всего этого и не знаю, к кому обратиться за помощью. А читателям хочется рассказать о таких недобросовестных работодателях, потому что в такой ситуации нахожусь не я один, а большинство строителей».
Получив это письмо, мы позвонили в государственную инспекцию труда по Краснодарскому краю в г.Тихорецке и попросили совета – куда обращаться в таком случае Николаю Ляшенко за помощью?
Как нам ответили, можно обратиться непосредственно в саму инспекцию по тел. 5-41-05 или сразу в прокуратуру, поскольку это дело требует выяснения некоторых обстоятельств, что без представителя прокуратуры сделать невозможно. Например, необходимо доказать, что вы действительно работали пять дней, но с вами не заключили договор и не оформили приказ и пр.
Так что, Николай, последуйте этому совету и начинайте бороться за свои права. Только так можно навести порядок в трудовых отношениях. А мы опубликуем продолжение этой типичной для нашего времени истории, что поможет всем прочим людям знать, как действовать в подобной ситуации.

Олег РЫЖЕНКО.