Со 2 сентября 2013 года вступил в силу приказ департамента труда и занятости населения Краснодарского края от 21 августа 2013 года № 307 «О величине прожиточного минимума в Краснодарском крае за 1 и 2 кварталы 2013 года».
Согласно ему величина прожиточного минимума для трудоспособного населения составляет 7702 рубля (за исключением организаций, финансируемых из федерального, краевого и муниципального бюджетов).
В соответствии с пунктом 1.7 Регионального соглашения о минимальной заработной плате в Краснодарском крае с 1 октября 2013 года работодателям организаций частных форм собственности необходимо установить минимальный размер оплаты труда работников, полностью отработавших норму рабочего времени, не ниже величины прожиточного минимума (7702 рубля).
Согласно пункту 1.4 Регионального соглашения о минимальной заработной плате в Краснодарском крае – размер минимальной заработной платы исходит из расчета оплаты за труд неквалифицированного работника, полностью отработавшего норму рабочего времени при выполнении простых работ в нормальных условиях труда (без учета компенсационных выплат за сверхурочную работу, работу в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни).
М. КАРТАМЫШЕВА, ведущий специалист отдела трудовых отношений центра занятости населения.