В Кавказскую транспортную прокуратуру поступила информация из территориальной организации профсоюза железнодорожников о незаконном увольнении работника Тихорецкой механизированной дистанции пути (ПЧМ-2).
Проверкой установлено, что работодатель при проведении организационно-штатных мероприятий вопреки требованиям ч. 3 ст. 81 Трудового кодекса РФ не перевел работника на предложенную должность ведущего инженера производственно-технического отдела ПЧМ-2, хотя работник высказал свое желание на перевод.
Кроме того, игнорируя требования ст. 140 ТК РФ, работодатель не произвел окончательный расчет при увольнении работника, и не перечислил денежную компенсацию, предусмотренную трудовым законодательством, за несвоевременный расчет.
- Начальнику ПЧМ-2 вынесено представление об устранении нарушений трудового законодательства, которое рассмотрено и удовлетворено, виновные лица привлечены к дисциплинарной ответственности, а также в отношении виновного лица возбуждено дело об административном правонарушении по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение трудового законодательства), которое направлено на рассмотрение в государственную инспекцию труда Краснодарского края, - прокомментировал помощник Кавказского транспортного прокурора Е. Заболотских.