И спортсменам подняли зарплаты

Как уже неоднократно отмечалось на страницах прессы, президент России заявил о том, что в 2014-2018 гг. произойдёт повышение оплаты труда бюджетников одиннадцати категорий. Среди них преподаватели, медики, мастера производственного обучения и прочие сотрудники бюджетной сферы.

В целом планируется поднять зарплаты в 1,5 раза. Из госбюджета на эти цели выделяются значительные средства.

Данная работа разворачивается не на пустом месте. В Краснодарском крае уже идёт процесс повышения оплаты труда в бюджетных организациях. Сегодня мы поговорим о том, как повышаются зарплаты в такой важной сфере жизнедеятельности, как спорт. Такое внимание не случайно – именно от массовости занятий физкультурой и спортом напрямую зависит состояние здоровья всего населения в целом.

Эту тему мы и обсуждали с руководителем районного отдела физической культуры и спорта Андреем РУСАНОВЫМ.

- Андрей Анатольевич, какие спортивные учреждения относятся непосредственно к Вашему отделу?

- В районе сложились две системы подготовки спортсменов. Это детские спортивные школы, относящиеся к районному управлению образования (ДЮСШ «Альтаир», ДЮСШ «Виктория») и центры подготовки спортсменов (ЦПС), подведомственные районному отделу ФкиС, такие, как «Витязь», «Лидер», по зимним видам спорта, «Энергия». Всего здесь работают 64 тренера, зарплату которых и планируется постепенно поднимать. Вот о них мы и поговорим.

- Этот процесс повышения зарплат тренерскому составу уже идёт?

- Конечно. Для совершенствования системы оплаты труда работников государственных учреждений физической культуры и спорта определены новые параметры, которые корректируют зарплату в сторону увеличения. Принято Постановление губернатора № 472 от 3 мая 2012 года, которым регламентируются новые методики расчёта оплаты труда тренерского состава. Принято и постановление администрации Тихорецкого района за подписью главы Анатолия Перепелина, на основании которого мы сегодня и работаем.

- Приведите конкретные цифры.

- Например, если ранее за проведение начальной подготовки тренер получал за одного своего воспитанника 3% надбавки к базовому окладу, то теперь – 5%. Также запланирован рост и по остальным этапам спортивной подготовки.

- Что это за этапы?

- Спортивная подготовка разделяется на пять этапов: оздоровительный этап (подвижные игры), начальная подготовка (обычно здесь занимаются ребята в возрасте от 6 до 12 лет, которые знакомятся с азами спорта), тренировочный этап (первоначальная подготовка выбранного вида спорта, 12-14 лет), этап спортивного совершенствования (уровень подготовки спортсмена – не ниже кандидата в мастера спорта), этап высшего мастерства.

- Норматив оплаты труда как-то зависит от уровня тренерской работы?

- Безусловно. Например, если тренер занимается начальной подготовкой учащегося, то ему начисляется 5% за каждого, а вот если он тренирует мастера спорта, то этот процент возрастает до 50%. Таким образом, в системе оплаты труда заложена и стимуляция на результат, что немаловажно для тренерской работы, которая должна давать реальную отдачу.

- Как ещё стимулируется качество работы тренера?

- При оплате труда тренерского состава обязательно учитываются достижения воспитанников на соревнованиях различного уровня. Например, призовые места на спартакиаде молодёжи ЮФО дают тренеру право на получение 50 % к базовому окладу за каждого призёра. На спартакиаде учащихся ЮФО – 45 %. Зависит норматив и от видов спорта, которые делятся на «индивидуальные», «игровые», «не включённые в программу Олимпийских игр».

Кроме этого, утверждена в данном постановлении губернатора и таблица нормативов для оплаты труда тренера в зависимости от результатов, показанных его воспитанником. В таблице предусмотрены достижения от Олимпийских игр (800%), чемпионатов мира (800%) и чемпионатов Европы (640%) до соревнований уровня Федерального округа.

- А есть ли в нашем районе тренеры, достигшие таких высот?

- Несомненно. Прежде всего, в этой связи назову тренера по тхэквондо ЦПС «Витязь» Александра Нижника и директора этого спортивного учреждения Алексея Жданова. В этом ЦПС подготовлено немало спортсменов высочайшего класса, которые принимали участие в соревнованиях мирового уровня. К таким воспитанникам «Витязя» можно отнести Юлию Волкову, Яну Кохан, Александра Волобуева, Алёну Вуккерт, Дарью Лесную, Ирину Никитину и т.д. Ну а на всероссийском уровне у нас сегодня более 20 спортсменов, в числе которых мастера и кандидаты в мастера спорта.

- Подводя итоги нашего разговора, всё-таки хотелось бы назвать цифру – на сколько же, в среднем, повысился оклад тренерского состава?

- Можно рассчитать, конечно, средний процент повышения. Но зарплата тренера настолько индивидуальна и зависит от качества его работы, что лучше проследить это повышение в натуральном выражении – в рублях.

Например, если тренер, занимающийся начальной подготовкой сотни спортсменов, до повышения получал 12121,2 руб. (при базовом окладе 3848 руб.), то теперь получает за эту же работу 13848,2 руб.

Возьмём другой пример, когда тренер занимается подготовкой спортсменов на тренировочном этапе. Допустим, у него занимается группа в количестве 30 человек. Ранее за это начислялось 10909 руб. По новой методике расчёта – 21862,4 руб. Как видно, разница во втором случае более приличная, что обусловлено отличием в квалификации работы. Естественно, что тренировочный этап требует больших знаний, навыков и опыта.

- Как Вы считаете, рост зарплаты приведёт к росту спортивных достижений?

- Я думаю, приведёт, поскольку тренеры заинтересованы сегодня в работе со всеми категориями молодого поколения. Тем более что наша районная администрация, глава Анатолий Перепелин относятся к вопросам развития спорта и физической культуры с огромным вниманием и требуют от нас постоянно совершенствовать методы этой работы.