Этот кабинет не похож на все остальные. Скорее, это уютный офис. Мягкие кресла, стол без углов идеально круглой формы. Много зелени, даже подушки на диванчике изумрудного цвета. А зелёный цвет, как мы знаем, успокаивает. В этом необычном кабинете несёт службу не совсем обычный капитан. Светлана Никитенко - психолог под погонами. Чтобы рассказать, чем психолог-милиционер отличается от знатоков человеческой психологии на гражданке, наш журналист решилась на эксперимент. Она прошла все испытания, которые выпадают на долю кандидатов, выбравших службу в УВД, и даже больше… Нам удалось узнать о тех методиках, которыми в Тихорецке вряд ли кто-то, кроме Светланы Никитенко, владеет.
Светлана Никитенко закончила одно учебное заведение с двумя красными дипломами. Да, училась на двух факультетах в две смены. Пока осваивала педагогику, увлеклась психологией. Будущий историк всё больше интересовалась не историей государства российского, а историей психологии, да и Зигмунд Фрейд, и теория личности Айзека Юргена привлекали больше, чем Суворов или, к примеру, Ледовое побоище.
- У вас формально-логическое мышление, - прервала Светлана рассказ о себе. - Что для работы в органах необходимо.
Пока я рисовала человечка под дождём, как того потребовала проектировочная методика, Светлана Владимировна рассказала ещё много интересного.
Работала С. Никитенко в гимназии №8. Её учительского задора хватало и на ведение классного руководства, и на преподавание в различных развивающих кружках. Старшеклассники слушали Светлану Владимировну как учителя истории, а ученики начальных классов приходили к тетё Свете как к психологу. Ей нравилась работа в школе, очень хотелось общаться с детьми. Но Светлане пришлось искать другую работу. Всё потому, что её учительской зарплаты едва хватало, чтобы оплатить съемную квартиру.
- Ваш рисунок показывает, что вы подвержены стрессам, стремитесь не повторять былых ошибок, доверяете только хорошо знакомым людям, - трактовка очередного выполненного мною задания была лаконичной.
- И что, нескольких тестов достаточно, чтобы отказать в приёме на работу?
- Вполне, по ним можно судить даже об атмосфере, которая царит в семье. В моей практике был казус - удалось определить, что кандидат страдает дальтонизмом.
- Часто заваливаются кандидаты, грезящие о погонах?
- По нашей статистике, из 76 человек шестерым было отказано.
- Скрупулезный отбор новичков - это хорошо, а остальной состав как-то держите на контроле?
- Каждые три года весь личный состав проходит «обследование». Часто мы проводим тесты для напарников. Например, двум сотрудникам даётся лист бумаги и ручка и простое задание: не сговариваясь, что-нибудь нарисовать. У сработавшихся напарников может получиться композиция. Проводим тесты на целеполагание, тренинги на сплочение коллектива.
Светлана Никитенко считает свою работу прежде всего помощью, а по принципу психоаналитика Б. Хеллингера, помощь - это искусство, которому можно учиться и которому можно совершенствоваться. Возможно, благодаря таким специалистам оборотни в погонах будут вычисляться ещё на этапе поступления на службу, а случаев, как с майором Евсюковым, который перестрелял невинных людей в московском супермаркете, вообще не будет.
Полностью материал о С. Никитенко читайте в "Тихорецких вестях" за 4 декабря.